بزرگنمايي:

پیام سپاهان - به گزارش می‌متالز، در این مراسم، سخنرانان به اهمیت موضوع ایمنی و بهداشت حرفه‌ای پرداختند و چنین گفتند:
حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد مبارکه: اگر از تحولات غافل بمانیم، دچار حسرت و عقب‌ماندگی خواهیم شد شعار امسال بر نقش هوش مصنوعی و دیجیتالی‌سازی در جهش‌های حوزه ایمنی و بهداشت حرفه‌ای تأکید دارد.
اگر بتوانیم فعالیت‌های خود را به‌سمت بهره‌گیری از هوش مصنوعی و فناوری‌های دیجیتال سوق دهیم، بی‌تردید آینده‌ای موفق در انتظارمان خواهد بود. اما اگر از این تحولات غافل بمانیم، دچار حسرت و عقب‌ماندگی خواهیم شد. به خاطر داشته باشیم استفاده از هوش مصنوعی و دیجیتالی‌سازی دیگر یک انتخاب نیست، بلکه یک الزام است. در گروه فولاد مبارکه، ساختاری گسترده برای مدیریت این تحول ایجاد شده و قرار است از تمام ظرفیت‌های داخلی و خارجی برای تحقق این هدف استفاده شود. همچنان که در جلسه‌ای با حضور مدیرعامل شرکت، تفاهم‌نامه‌ای با سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای منعقد شد که یکی از محور‌های اصلی آن، مشارکت در مسابقات جهانی مهارت است، مسابقاتی که هوش مصنوعی و دیجیتالی‌سازی از موضوعات اصلی آن به شمار می‌روند. این رویداد، بستر مناسبی برای ارتقای شرایط محیط کار ما نیز خواهد بود.
اخیراً شاهد اختصاص جایزه طرح امتنان به نرم‌افزار ارگونومیک توسعه‌یافته توسط همکاران فولاد مبارکه بودیم. اکنون زمان آن فرارسیده تا این پلتفرم توسعه یابد و در سطح مسابقات جهانی مهارت نیز مورد استفاده قرار گیرد. این اقدام می‌تواند جایگاه فولاد مبارکه را در عرصه بین‌المللی ارتقا دهد.
جواد کیانی، رئیس ایمنی، بهداشت حرفه‌ای و آتش‌نشانی شرکت فولاد مبارکه تصریح کرد: عزم جهانی برای کاهش چشمگیر آمار حوادث شغلی از طریق روش‌های نوآورانه با توجه به اهمیت نام‌گذاری این روز و نقش تحول‌آفرین هوش مصنوعی و دیجیتالی‌سازی در عرصه ایمنی و سلامت شغلی، باید گفت پیشرفت‌های سریع و گسترده در حوزه فناوری طی سال‌های اخیر، فرصتی بی‌سابقه برای بهبود ایمنی و بهداشت حرفه‌ای فراهم کرده است. سیستم‌های هوشمند می‌توانند خطرات را شناسایی و با اقدامات پیشگیرانه، قبل از وقوع حادثه از بروز آن جلوگیری کنند. تمرکز شعار امسال بر هوش مصنوعی و دیجیتالی‌سازی، نشان‌دهنده عزم جهانی برای کاهش چشمگیر آمار حوادث شغلی از طریق روش‌های نوآورانه است. در دنیای امروز، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین دیگر یک انتخاب لوکس نیست؛ بلکه ضرورتی اجتناب‌ناپذیر در مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای به شمار می‌آید.
ابزار‌های نوین مانند مدیریت الگوریتمی کار، واقعیت افزوده (AR)، واقعیت مجازی (VR)، ابزار‌های هوشمند ایمنی و بهداشت، سیستم‌های پایش و هشدار، اتوماسیون و رباتیک پیشرفته به ما کمک می‌کنند تا محیط کار ایمن‌تری برای کارکنان ایجاد کنیم. ضمن اینکه دیدگاه‌های جهانی در حوزه ایمنی بر اصل «برابری ایمنی» تعریف می‌شود.
استفاده از هوش مصنوعی در این حوزه در این فرآیند نقش به سزایی دارد و افزایش بهره‌وری، ارتقای امنیت شغلی، بهبود تحلیل داده‌ها، افزایش سودآوری، شکل‌گیری دیدگاه جامع در زمینه مخاطرات و بهبود کیفیت تصمیم‌گیری از مهم‌ترین مزایای بهره‌گیری از فناوری‌های هوشمند در HSE است.
در نقشه راه دیجیتالی‌سازی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای این موارد بسیار حائز اهمیت است: 1. تحلیل وضعیت موجود در سازمان؛ 2. تعیین اهداف مشخص و قابل‌اندازه‌گیری؛ 3. طراحی و تدوین برنامه‌های اجرایی؛ 4. پیاده‌سازی فناوری‌های مرتبط؛ 5. آموزش و توانمندسازی کارکنان؛ 6. مشارکت فعال کارکنان در فرآیندها؛ 7. ارزیابی و بهبود مداوم سیستم‌ها.
بخشی از اقدامات پنج‌ساله سوم شرکت فولاد مبارکه در راستای تحقق شعار سال 2025 سازمان جهانی عبارت‌اند از: طراحی و راه‌اندازی چت‌بات آموزش ایمنی، بهداشت حرفه‌ای و محیط‌زیست، استقرار سیستم پایش حضور بازرسان ایمنی، توسعه سامانه پایش هوشمند رفتار رانندگان، پیاده‌سازی رویکرد ارگونومیک چندوجهی برای بهینه‌سازی نوبت‌کاری، راه‌اندازی سامانه بینایی ماشین جهت نظارت ایمن، اجرای پروژه‌های ارزیابی ارگونومیکا و طراحی و استقرار داشبورد دیجیتال ایمنی برای تحلیل سریع و دقیق داده‌ها.
مشایخ، معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان: بهداشت حرفه‌ای علمی است که بر ارزیابی، پایش و کنترل مستمر مبتنی است این هم‌افزایی، بدون شک مسیر فعالیت ما را دقیق‌تر و علمی‌تر می‌کند؛ زیرا دیگر نمی‌توان به‌صورت غیرعلمی یا غیرمستند سخن گفت یا اقدام کرد. این ترکیب ارزشمند از تخصص‌ها امیدبخش است و امیدوارم این همدلی همواره ادامه یابد.
آمار‌های جهانی نشان می‌دهد که در حوزه ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، هنوز راه درازی در پیش داریم. بر اساس گزارش سازمان بین‌المللی کار (ILO)، سالانه بیش از 340 میلیون حادثه شغلی در سطح جهان اتفاق می‌افتد که بالغ‌بر 160 میلیون مورد آن منجر به آسیب می‌شود و بیش از 3 میلیون نفر در اثر حوادث و بیماری‌های شغلی جان خود را از دست می‌دهند.
این آمار به‌خوبی نشان‌دهنده ضرورت تلاش بیشتر در این حوزه است. امسال، شعار روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای به موضوع «هوش مصنوعی و دیجیتالی‌سازی در محیط‌های کاری» اختصاص دارد که نشانه رویکرد جهانی به بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در این زمینه است.
ما در استان اصفهان، با افتخار بیشترین ساختار ایمنی و بهداشت حرفه‌ای کشور را در اختیار داریم. بیش از 1600 کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار و حدود 1400 مسوول فنی در واحد‌های مختلف مشغول به فعالیت‌اند. در بخش حاکمیتی نیز بالغ‌بر 200 بازرس بهداشت حرفه‌ای فعال داریم. اینها همه به‌راحتی حاصل نشده و سال‌ها تلاش، پیگیری و زحمت پشت این دستاورد‌ها بوده است.
امروز دیگر اضافه‌کردن نفرات به‌تنهایی پاسخ‌گو نیست. برای رسیدن به استاندارد‌های مطلوب، باید به سمت هوشمندسازی و دیجیتالی‌سازی فرآیند‌ها برویم. بهداشت حرفه‌ای علمی است که مبتنی بر ارزیابی، پایش و کنترل مستمر است، مثل جریان برق که با قطع آن سیستم مختل می‌شود.
در حوزه ارگونومی نیز اقدامات ارزشمندی در حال انجام است. امیدواریم با بهره‌گیری از هوش مصنوعی و فناوری‌های نوین، بتوانیم تصویر دقیق‌تری از واقعیت‌های صنعت به دست آوریم.
یکی دیگر از موضوعات مهم، بحث مشاغل سخت و زیان‌آور است. ما نیازمند تغییر رویکرد هستیم؛ صرفاً تکرار ارزیابی‌ها و معاینات کافی نیست. باید به سمت پیشگیری، برنامه‌ریزی و اقدامات هدفمند برای کاهش آسیب‌ها برویم.
مغزی، مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان: عوامل انسانی ازجمله ندانستن، نخواستن و نتواستن در بروز حوادث نقش دارند در موضوع ایمنی و بهداشت، باید اذعان کنیم که با وجود تلاش‌های صورت‌گرفته، همچنان در بسیاری از صنایع با مشکلات جدی مواجهیم. حوادث ناشی از کار همچنان ادامه دارد و یکی از دلایل عمده آن، مشکلات انسانی است. در بسیاری از موارد، عوامل انسانی، از جمله ندانستن، نخواستن و نتواستن، در بروز حوادث نقش دارند که باید به این موارد توجه ویژه‌ای داشته باشیم.
یکی از اقدامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این زمینه، ایجاد کارگروه‌هایی در سطح استانی و کشوری برای رسیدگی به مسائلی همچون مسکن کارگری، مهارت‌آموزی و ایمنی است.
در راستای این اهداف، در زمینه بازرسی کار نیز تغییرات و ارتقای منابع انسانی ضروری است. در حال حاضر، به‌ویژه در استان‌های صنعتی، وضعیت بازرسان کار باید بهبود یابد و امیدواریم که در شش ماه آینده به وضعیت بهتری در این زمینه دست یابیم.
گفتنی است روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای نخستین بار در سال 2003 توسط سازمان بین‌المللی کار (ILO) بنیان‌گذاری شد تا توجه جهانیان را به ضرورت پیشگیری از حوادث و بیماری‌های شغلی جلب کند. این روز هرساله در تاریخ 28 آوریل (08 اردیبهشت) به‌عنوان فرصتی برای ترویج فرهنگ ایمنی و سلامت در محیط‌های کاری گرامی داشته می‌شود. این روز همچنین مصادف است با روز یادبود جهانی کارگران آسیب‌دیده و جان‌باخته در حین کار.
شعار سال 1404 برای این روز «تحول در ایمنی و بهداشت؛ نقش هوش مصنوعی و دیجیتالی‌سازی در محیط کار» است که به نقش فناوری‌های نوین در ارتقای ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. این انتخاب به دلیل پیشرفت‌های چشمگیر در عرصه دیجیتالی‌سازی در سال‌های اخیر انجام شده و بر استفاده از ابزار‌های هوشمند برای شناسایی و حذف مخاطرات پیش از وقوع حوادث تأکید دارد.
منبع: فولاد مبارکه اصفهان