- نوشته شده توسط:
پیام سپاهان
-
دوشنبه ۳ شهريور ۱۴۰۴
پیام سپاهان - مدیر منابع انسانی و امور اداری ادارهکل آموزشوپرورش استان اصفهان گفت: حوزه آموزش نیروی انسانی در راستای ارتقای سطح دانش، مهارت و توانمندی کارکنان و مدیران استان اصفهان و با توجه به نتایج نیازسنجیهای انجامشده، اقدام به تدوین و فعالسازی ۲۰ دوره آموزشی جدید در سامانه جامع مدیریت یادگیری و آموزش فرهنگیان کرده است.
پیام سپاهان - مدیر منابع انسانی و امور اداری ادارهکل آموزشوپرورش استان اصفهان گفت: حوزه آموزش نیروی انسانی در راستای ارتقای سطح دانش، مهارت و توانمندی کارکنان و مدیران استان اصفهان و با توجه به نتایج نیازسنجیهای انجامشده، اقدام به تدوین و فعالسازی 20 دوره آموزشی جدید در سامانه جامع مدیریت یادگیری و آموزش فرهنگیان کرده است.
به گزارش ادارۀ اطلاع رسانی و روابط عمومی ادارهکل آموزشوپرورش استان اصفهان، مهران شرف الدین، مدیر منابع انسانی و امور اداری این اداره کل اظهار داشت: حوزه آموزش نیروی انسانی در راستای ارتقای سطح دانش، مهارت و توانمندی کارکنان و مدیران استان اصفهان و با توجه به نتایج نیازسنجیهای انجامشده، اقدام به تدوین و فعالسازی 20 دوره آموزشی جدید در سامانه جامع مدیریت یادگیری و آموزش فرهنگیان کرده است.
وی افزود: این دورهها در زمینه های مختلف آموزشی و پرورشی همچون معلم تربیت محور و تحول آفرین، برنامه ریزی آموزشی و مدیریت نیروی انسانی در مدرسه، پرورش هویت دینی و آموزش مهارتهای زندگی، فعالیت و نوآوری در فعالیتهای پرورشی، توانمندسازی کارکنان در زمینه فناوریهای نوین، آشنایی معلمان با تربیت اخلاقی و معنوی، تربیت در فضای مجازی و زمینه های دیگر طراحی شده است.
شرف الدین ابراز داشت: از جمله عناوین این دورهها میتوان به آییننامه های آموزشی و اجرایی، شیوه های نوین تدریس، مدیریت خانواده و سبک زندگی، شناخت دانشآموزان نسل جدید، مهارتهای مدیریتی و ارتباطی و سایر مباحث تخصصی در حوزه آموزش و پرورش اشاره کرد؛ لازم به ذکر است برای تمامی این دورهها، کدهای اختصاصی جدید تعریف شده است تا روند ثبتنام و صدور گواهینامه به صورت منسجم و دقیق انجام شود.
مدیر منابع انسانی و امور اداری ادارهکل آموزشوپرورش استان اصفهان خاطر نشان کرد: برگزاری این دورهها افزون بر ارتقای توانمندی علمی و تخصصی کارکنان، موجب افزایش خلاقیت و نوآوری در فعالیتهای آموزشی و پرورشی، بهبود تعامل معلمان با دانشآموزان نسل جدید، تقویت شایستگیهای کارکنان در فناوری مدرن و همچنین تقویت رویکردهای اخلاقی، معنوی و تربیتی در محیطهای آموزشی و درنهایت ارتقای بهرهوری سازمانی و افزایش کیفیت خدمات آموزشی و پرورشی در سطح استان خواهد شد؛ همچنین در راستای اجرای دقیقتر برنامهها، اعتبارات لازم برای اجرای این دورهها بررسی وهماهنگیهای لازم با وزارت متبوع نیز انجام شده است تا اجرای این دوره ها به صورت منسجم و در چارچوب سیاستهای کلان کشور اجرا شود.
انتهای پیام/
تا کنون هیچ نظری ارسال نشده است ...