مزد خود برای سال جدید را چگونه محاسبه کنیم؟
اقتصادی
بزرگنمايي:
پیام سپاهان - میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال 1402 اعلام شد.
در واپسین روزهای سال 1401 دستمزد سال 1402 کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی پس از نشست هشت ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی با وزیر کار تعیین شد.
میزان افزایش دستمزد کارگران برای دو گروه از «کارگران حداقلی بگیر» و «سایر سطوح مزدی» به صورت مجزا مورد بررسی قرار گرفت.
کارگران حداقلی بگیر، کارگرانی هستند که برای اولین بار در سال جاری وارد بازار کار می‌شوند و سابقه فعالیت در بازار کار را ندارد. دستمزد این گروه از کارگران (اعم از قرارداد دائم یا موقت) با افزایش 27 درصدی نسبت به حقوق پایه سال 1401 از ابتدای سال 1402 روزانه مبلغ 1.769.428 ریال تعیین شده است. این رقم در سال 1401 معادل 1.393.250 ریال بود.
بر این اساس، دستمزد پایه کارگران حداقلی بگیر در سال 1402 از 4 میلیون و 179 هزار و 750 تومان در سال 1401 به 5 میلیون و 308 هزار و 284 تومان افزایش یافت.
علاوه بر این، به این گروه از کارگران حق بن کارگری به صورت نقدی به میزان یک میلیون و 100 هزار تومان و حق مسکن به میزان 900 هزار تومان در هر ماه تعلق می‌گیرد. حق بن کارگری در سال 1401 معادل 850 هزار تومان و حق مسکن نیز 650 هزار تومان بود.
همچنین برای کارگران دارای فرزند زیر 18 سال، به ازای هر فرزند 530 هزار و 828 تومان به عنوان حق اولاد پرداخت می‌شود. همچنین حق اولاد دو فرزند زیر 18 سال یک میلیون و 61 هزار و 656 تومان تعیین شده است.
لازم به ذکر است، همه ردیف‌های مذکور به جز حق مسکن 900 هزار تومانی از فروردین ماه باید در فیش‌های حقوقی اعمال شود. افزایش حق مسکن تنها ردیف فیش حقوقی است که با وجود تصویب در شورای عالی کار باید به تصویب هیأت وزیران نیز برسد. بنابراین تا پیش از تصویب هیأت وزیران، حق مسکن در سال 1402 به میزان 650 هزار تومان سال قبل اعمال می‌شود
مجموع حقوق و مزایای کارگران حداقلی بگیر در سال 1402 (تازه واردین به بازار کار)
دستمزد کارگران دارای بیش از یک سال سابقه چگونه محاسبه می‌شود؟
اما دستمزد کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار دارند، متفاوت از کارگران «حداقلی بگیر» افزایش یافت. دستمزد این کارگران که تحت عنوان «سایر سطوح مزدی» شناخته می‌شوند به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت» برای سال 1402 محاسبه می‌شود.
به این ترتیب، دستمزد کارگران دارای بیش از یکسال سابقه، «21 درصد» نسبت به حقوق پایه سال 1401 به اضافه «2 میلیون و 507 هزار و 880 ریال» افزایش یافت.
نکته ضروری اینکه تمام کارگران دارای بیش از یک سال سابقه کار مشمول دریافت «پایه سنواتی» هستند که علاوه بر افزایش 21 درصدی و رقم ثابت، باید به حقوق پایه آنها اضافه شود. پایه سنواتی برای سال 1402 رقم 210 هزار تومان است.
بر اساس بخشنامه اسفندماه 91 وزارت کار، تمام کارکنان دارای یک سال سابقه کار یا کارکنانی که یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته باشد، مشمول دریافت «پایه سنواتی» می‌شوند که این مبلغ باید به حقوق پایه کارگران اضافه شود تا به تناسب در اضافه کار، عیدی و حق سنوات نیروی کار مورد محاسبه قرار گیرد. بنابراین «پایه سنواتی» نباید به عنوان یک ردیف جداگانه محاسبه شود.
مجموع حقوق و مزایای کارگران دارای بیش از یک سال سابقه کار در سال 1402 (سایر سطوح مزدی)
گفتنی است، مبلغ معافیت مالیاتی در سال 1402 ماهانه 10 میلیون تومان و مبلغ معافیت مالیاتی سالانه 120 میلیون تومان خواهد بود.
همچنین مبلغ حداقل عیدی کارگران مطابق قانون کار در سال 1402 معادل 10 میلیون و 616 هزار و 568 تومان و مبلغ حداکثر عیدی کارگران 15 میلیون و 924 هزار و 852 هزار تومان تعیین شد.
-
سه شنبه ۱ فروردين ۱۴۰۲ - ۱۸:۲۴:۲۱
-
۴۰۰ بازديد
-
-
پیام سپاهان
لینک کوتاه:
https://www.payamesepahan.ir/Fa/News/529635/