چاپ

پیام سپاهان - کارگاه آموزش نحوه اجرای دستورالعمل سازش درون کارگاهی در راستای حل اختلافات کارگر و کارفرما و کمک به اشتغال پایدار و پیشگیری از قطع رابطه کاری ویژه تشکلات کارگری و کارفرمایی در خراسان شمالی برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی؛ مهدی اسلام خواه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی در حاشیه برگزاری این کارگاه گفت: با ابلاغ دستورالعمل سازش درون کارگاهی و به منظور آشنایی تشکلات کارگری مستقر در کارگاههای سطح استان یک دوره کارگاه آموزشی با حضور شوراهای اسلامی کار و تشکل های کارگری در محل این اداره کل برگزار شد.
وی تصریح کرد: برابر دستورالعمل ابلاغی رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی موضوع ماده 157 قانون کار قبل از طرح دعوا در مراجع حل اختلاف کار موضوع فصل نهم قانون کار در تشکل کارگری مستقر در کارگاه ذیربط انجام خواهد گرفت و در صورت عدم حصول سازش فی مابین طرفین اختلاف، موضوع در مراجع حل اختلاف کار مطرح و مطابق مقررات کار رسیدگی و تصمیم گیری خواهد شد.
این در حالی است که در صورت اختلاف بین کارگر، کارآموز و کارفرما و عدم حصول سازش مستقیم بین طرفین، افراد مذکور مکلفند، در اجرای ماده 157 قانون کار و قبل از طرح دعوا در مراجع حل اختلاف کار، درخواست خود مبنی بر ایجاد سازش را به تشکل کارگری مستقر در کارگاه (شورای اسلامی کار، انجمن صنفی کارگران، نماینده کارگران کارگاه) ارائه دهند.
18 آبان 1401 13:11
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی |
کد خبر : 288,208
کلیدواژه ها: نحوه اجرای دستورالعمل سازش,حل اختلافات کارگر و کارفرما
نظرات بینندگان